Die Fronten in der chemischen Industrie sind verhärtet: Rund 1.350 Beschäftigte des Faserherstellers Lenzing legten am Donnerstagvormittag für zwei Stunden die Arbeit nieder. Mit diesem einstimmigen Warnstreik folgten sie dem Aufruf der Gewerkschaften GPA und PRO-GE, um ihrem Unmut über die stockenden Verhandlungen zum Kollektivvertrag (KV) Ausdruck zu verleihen.
Forderungen vs. Angebot
Der Konflikt entzündet sich primär an den gegensätzlichen Vorstellungen zur künftigen Gehaltsentwicklung. Während die Arbeitgeberseite lediglich eine Einmalzahlung von 250 Euro bei einer Nullprozent-Erhöhung der Löhne und Gehälter anbietet, fordert die Arbeitnehmervertretung ein Lohnplus von 3,5 Prozent.
Helmut Kirchmair, Betriebsratsvorsitzender der Arbeiter, bezeichnete das Angebot als „Frechheit“. Neben der prozentualen Erhöhung umfasst der Forderungskatalog auch soziale Aspekte wie einen bezahlten Gesundheitstag, Klimatickets für Lehrlinge sowie eine Ausweitung des sogenannten Gesundheitshunderters auf alle Beschäftigten, nicht nur auf Schichtarbeiter.
Ausweitung der Proteste
Lenzing ist nicht der einzige Schauplatz der Unruhen. Bereits in den frühen Morgenstunden hatten rund 400 Beschäftigte im Chemiepark Linz das Südtor blockiert und die Zufahrt für zwei Stunden gesperrt. Begleitet wurden die Aktionen von Slogans wie „Wir arbeiten nicht für Almosen“.
Die Arbeitnehmervertreter, darunter der als Mitverhandler tätige Stephan Gruber, fürchten, dass die Arbeitgeberseite eine dauerhafte Absenkung der Standards anstrebt, und verweisen dabei kritisch auf deutsche Kollektivvertragsmodelle, die etwa auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld verzichten. Angesichts der festgefahrenen Situation ist es möglich, dass der Druck auf die Arbeitgeber vor dem nächsten Verhandlungstermin am 2. Juni weiter zunimmt.
Frequently Asked Questions
Warum streiken die Beschäftigten in der chemischen Industrie?
Die Beschäftigten protestieren gegen das aktuelle Angebot der Arbeitgeberseite, das lediglich eine Einmalzahlung von 250 Euro vorsieht, ohne die Löhne und Gehälter prozentual zu erhöhen.
Welche zentralen Forderungen stellt die Arbeitnehmervertretung?
Die Gewerkschaften fordern eine Lohn- und Gehaltserhöhung von 3,5 Prozent, die Einführung eines bezahlten Gesundheitstages, Klimatickets für Lehrlinge sowie eine Ausweitung des Gesundheitshunderters.
Wann finden die nächsten Verhandlungen statt?
Das nächste Treffen zwischen den Arbeitnehmervertretern und der Arbeitgeberseite ist für den 2. Juni angesetzt.
Wie bewerten Sie die Bedeutung von Einmalzahlungen im Vergleich zu prozentualen Lohnerhöhungen in der aktuellen wirtschaftlichen Situation?
